Hotel Manager (w/m/d) - Dresden

Permanent employee, Full-time · Hampton by Hilton Dresden City Centre

Ihr neuer Arbeitsplatz

Wir eröffnen im Frühjahr 2025 ein neues Hotel der Marke Hampton by Hilton in Dresden. Bereits ab 1. Februar 2025 suchen wir Sie als unseren neuen Hotel Manager (w/m/d). Sie arbeiten in der Pre-Opening-Phase eng mit dem Vice President Operations und dem Technical Property Manager zusammen, rekrutieren Ihr neues Team vor Ort und kümmern sich um den organisatorischen Rahmen.

An Ihrem neuen Arbeitsplatz profitieren Sie von der zentralen Lage und dem Charme eines brandneuen Hotels. Das Hampton by Hilton Dresden City Centre verfügt über 203 modern eingerichtete Zimmer, eine Garage, einen Bar- und Frühstücksbereich sowie ein Business- und Fitnesscenter. Die Nähe zum Flughafen und beliebten Touristenattraktionen wie der Frauenkirche wird das Haus nicht nur zu einem Anziehungspunkt für Geschäftsreisende und Touristen machen, sondern bietet auch unseren Mitarbeitern ein attraktives Arbeitsumfeld.

Erste Einblicke

Hampton by Hilton Dresden City Centre

Ihr Alltag bei uns

Führung und Leitung des Hampton by Hilton Dresden City Centre
Platzierung und Entwicklung des Hotels am Markt sowohl regional als auch auf internationaler Ebene
Förderung des Markenimages durch Einhaltung aller Hilton Brand- und Servicestandards
Recruiting neuer Mitarbeiter sowie Sicherstellung des Onboarding- und Entwicklungsprozesses
Optimierung und Kontrolle aller Betriebsabläufe unter Einhaltung der vorgegebenen Qualitätsstandards
Verantwortung und Erstellung von wöchentlichen Forecasts, Monatsabschlüssen und des Jahresbudgets
Budgeterstellung und Erreichen der Zielvorgaben durch aktives Revenue- und Kosten-Management
Zuarbeiten der Zentralen Personal- und Buchhaltungsabteilung im Head Office
Zusammenarbeit mit dem Technical Property Manager und Hoteltechniker für Preventative Maintenance und Einhaltung der Wartungsintervallen
Operative Unterstützung in allen Hotelbereichen

Bei uns finden Sie

Jahresbonus anhand Erreichung der Hotelziele
Internationales Arbeitsumfeld mit viel Raum für Weiterbildung und Verbesserung
Flache Hierarchien
Personalunterkünfte für den Start
Zuschuss zum Jobticket Deutschland
Mitarbeiterraten ab 19 Euro in unserem eigenen Hotel-Portfolio und günstige Mitarbeiterraten bei Hilton Worldwide
Ermäßigungen für Freunde und Familie innerhalb unserer Hotelmarken und bei Hilton Worldwide
Mitarbeiter Events (z.B. Sommerfest oder Weihnachtsfest)
Bis zu 30 Tage Urlaub entsprechend Ihrer Jahresbeschäftigung
Corporate Benefits und Benefits.me-Programm

Unsere Wunschvorstellung

Ausbildung oder Studium im Hotelfach mit Erfahrung als Rooms Division Manager, Front Office Manager oder stellvertretender Hoteldirektor in der Stadt- und Business-Hotellerie
Gute Kenntnisse des deutschen und lokalen Hotelmarktes, ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und exzellente Gastgeberqualitäten
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office Anwendungen
Organisations- und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit „Hands On“ Mentalität
Führungspersönlichkeit, die es versteht zu begeistern, zu motivieren und etwas zu bewegen
Hohe Servicementalität und Gästefokus
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten, positive Ausstrahlung, hohe Eigenmotivation
Gute Kenntnisse von Arbeitsrecht, Gesetzesvorgaben und HACCP

Kontakt

Möglicherweise haben Sie noch Fragen. Dann kontaktieren Sie uns in der Personalabteilung unter (030) 5858 383 96 oder unter jobs@fmhos.com. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung im pdf-Format an jobs@fmhos.com (max. 15 MB), oder laden Sie Ihre Bewerbung direkt über unser Bewerberportal hoch.

Vollständige Bewerbungsunterlagen nicht zur Hand? Der Lebenslauf reicht aus.

Ansprechpartnerin: Birgit Ewald, Head of Human Resources

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Über uns

Ein Hotel der Foremost Hospitality

Foremost Hospitality hat sich auf die Entwicklung und das Management von Hotels spezialisiert. Wir sind Franchisepartner der Hilton Hotel Gruppe und betreiben derzeit 8 Hotels (9 Hotels ab 2025) unter den Marken Hilton Garden Inn und Hampton by Hilton. Wir legen großen Wert auf einen angenehmen und persönlichen Aufenthalt für alle unsere Gäste. Deshalb stehen Service und Professionalität für unsere 250 engagierten Mitarbeiter an erster Stelle.

Your New Workplace

We are opening a new Hampton by Hilton hotel in Dresden in spring 2025 . We are looking for you as our new Hotel Manager (f/m/d) starting February 1, 2025. You will work closely with the Vice President Operations and the Technical Property Manager in the pre-opening phase, recruit your new team on site and take care of the organizational framework.

At your new workplace, you will benefit from the central location and the charm of a brand new hotel. The Hampton by Hilton Dresden City Centre has 203 modern rooms, a garage, a bar and breakfast area as well as a business and fitness center. The proximity to the airport and popular tourist attractions such as the Frauenkirche will not only make the hotel a magnet for business travelers and tourists, but also offers our employees an attractive working environment.

Insights

Hampton by Hilton Dresden City Centre

Your daily business

Management and leadership of the Hampton by Hilton Dresden City Centre
Positioning and development of the hotel on the market both regionally and internationally
Promoting the brand image by adhering to all Hilton brand and service standards
Recruiting new employees and ensuring the onboarding and development process
Optimization and control of all operational processes in compliance with the specified quality standards
Responsibility and preparation of weekly forecasts, monthly financial statements and the annual budget
Creating budgets and achieving targets through active revenue and cost management
Assisting the central HR and accounting department in the head office
Collaboration with the Technical Property Manager and Hotel Technician for preventative maintenance and adherence to maintenance intervals
Operational support in all hotel areas

We offer

Annual bonus based on achievement of hotel targets
International working environment with plenty of room for further training and improvement
Flat hierarchies
Staff accommodation for the start
Subsidy for the Jobticket Germany
Employee rates from 19 euros in our own hotel portfolio and favorable employee rates with Hilton Worldwide
Discounts for friends and family within our hotel brands and at Hilton Worldwide
Employee events (e.g. summer party or Christmas party)
Up to 30 days vacation according to your annual employment
Corporate benefits and Benefits.me program

Our Expectation

Training or studies in the hotel industry with experience as a Rooms Division Manager, Front Office Manager or Deputy Hotel Manager in the city and business hotel industry
Good knowledge of the German and local hotel market, a strong awareness of quality and excellent host qualities
Very good written and spoken German and English skills
Very good knowledge of Microsoft Office applications
Organizational and solution-oriented way of working combined with a “hands on” mentality
Leadership personality who knows how to inspire, motivate and make a difference
High service mentality and guest focus
Strong communication skills, positive charisma, high self-motivation
Good knowledge of labor law, legal requirements and HACCP

Contact

You may still have questions. Then contact us in the HR department at (030) 5858 383 96 or at jobs@fmhos.com. Send us your application in pdf format to jobs@fmhos.com (max. 15 MB), or upload your application directly via our applicant portal.

Complete application documents not at hand? The resume is sufficient.

Contact Person: Birgit Ewald, Head of Human Resources

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About us

A hotel of Foremost Hospitality

Foremost Hospitality is specialised in the development and management of hotels. We are a franchise partner of the Hilton Hotel Group and currently operate 8 hotels (9 hotels from 2025) under the Hilton Garden Inn and Hampton by Hilton brands. We attach great importance to a pleasant and personalised stay for all our guests. That is why service and professionalism are top priorities for our 250 dedicated employees.

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Your application

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